Per il secondo anno consecutivo la Provincia di Barletta Andria Trani organizza il “Family Day in Provincia”, promosso dalla Consigliera di Parità della Provincia di Barletta-Andria-Trani, dottoressa Rosa D’Alterio, quale occasione per sperimentare un equilibrio sano tra vita professionale e vita familiare, attraverso una giornata dedicata alle famiglie dei dipendenti che possono vivere il luogo di lavoro del proprio congiunto in modo completamente diverso dalla routine di tutti i giorni. Il Family Day è, anche, occasione per migliorare il benessere organizzativo interno all’Ente e alimentare il senso di appartenenza all’organizzazione mediante il coinvolgimento diretto in svariate attività da fare in gruppo, fra adulti e bambini. L’iniziativa si svolgerà il prossimo 27 dicembre 2024, a partire dalle ore 9.00 presso la sede degli Uffici della Provincia di Barletta Andria Trani, in Via Giovanni Mucci, a Trani.
Sono previsti giochi ed intrattenimento per grandi e piccini: «L’iniziativa – spiega la dottoressa D’Alterio – si inserisce nell’ottica di conciliare i tempi tra vita e lavoro: una di quelle buone pratiche improntate al principio del “Work/Life Balance”, che sta assumendo sempre maggiore rilevanza nel mondo del lavoro e nei contratti aziendali al fine di preservare il proprio tempo libero restando comunque produttivi ed efficienti. Ringrazio il Presidente della Provincia, avv. Bernardo Lodispoto, per la sensibilità manifestata anche in questa occasione e tutti coloro che collaboreranno per la buona riuscita di questa giornata». Una giornata riservata alle famiglie, dunque, che risponde al crescente riconoscimento dell’importanza dell’equilibrio tra vita professionale e familiare e all’idea che il sostegno familiare sia un aspetto fondamentale per il successo professionale. Il Family Day crea, inoltre, un ambiente inclusivo, favorisce la partecipazione attiva di tutti i membri della famiglia del dipendente, indipendentemente dall’età o dalle abilità. Questo evento coinvolgerà i coniugi, i partner, i figli e persino i genitori dei dipendenti, offrendo loro l’opportunità di vedere dove il loro caro trascorre gran parte della sua giornata e di conoscere i colleghi con cui lavora. Ciò crea un senso di comunità più ampio all’interno dell’azienda e può contribuire a ridurre il divario tra la vita familiare e quella professionale. Di non trascurabile rilevanza è la promozione della cultura aziendale, che in questo caso, riguarda il valore pubblico che la Pubblica Amministrazione cura e garantisce in favore dei cittadini: condividere l’importanza del lavoro svolto con i propri familiari, fargli toccare con mano l’impatto che esso ha sulla vita della comunità e condividere i principi di solidarietà e di civismo proprie dell’operato di un Ente Locale.
